समान वागणुकीचे धोरण

1. धोरणाचे निवेदन

Tosh Innovations Private Limited द्वारे संचालित आणि प्रशासित परिषद असलेली Universal Business Council सर्व व्यक्तींना समान वागणूक देण्याच्या तत्त्वाशी बांधील आहे. प्रत्येक व्यक्तीला सन्मानाने, न्याय्यपणे आणि आदराने वागवले पाहिजे, असा आमचा विश्वास आहे - मग तिची पार्श्वभूमी, ओळख किंवा वैयक्तिक परिस्थिती कोणतीही असो.

हे समान वागणूक धोरण आमच्या सर्व कार्यांमध्ये न्याय्य आणि समतापूर्ण वातावरण उपलब्ध करून देण्याप्रती आमची बांधिलकी स्पष्ट करते. यात शैक्षणिक कार्यक्रम, सामुदायिक उपक्रम, रोजगारविषयक पद्धती आणि व्यावसायिक संबंध यांचा समावेश आहे. आम्ही कोणत्याही प्रकारचा भेदभाव, छळ किंवा अन्यायकारक वागणूक सहन करत नाही.

2. व्याप्ती

हे धोरण पुढील व्यक्तींना लागू होते:

• Universal Business Council च्या प्रमाणन कार्यक्रमांमध्ये नोंदणी केलेले सर्व विद्यार्थी
• Universal Business Council समुदायाचे सदस्य
• Universal Business Council चे कर्मचारी, कंत्राटदार आणि भागीदार
• कार्यक्रम, वेबिनार आणि प्रशिक्षण सत्रांमध्ये सहभागी होणाऱ्या व्यक्ती
• आमच्या वेबसाइटवरील आणि ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मवरील सर्व संवाद

हे धोरण कायद्याने संरक्षित सर्व वैशिष्ट्यांना लागू होते. यात वंश, वर्ण, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूळ, वय, दिव्यांगत्व, लैंगिक कल, लिंग ओळख, वैवाहिक स्थिती, माजी सैनिक असण्याची स्थिती किंवा लागू कायद्यानुसार संरक्षित इतर कोणतेही वैशिष्ट्य समाविष्ट आहे; मात्र हे धोरण केवळ यापुरते मर्यादित नाही.

3. मूलभूत तत्त्वे

समान वागणुकीप्रती आमची बांधिलकी पुढील मूलभूत तत्त्वांवर आधारित आहे:

जागतिक समावेशकता

आम्ही जगभरातील शिकणाऱ्यांना सेवा देतो आणि सांस्कृतिक संवेदनशीलता व जागतिक सर्वसमावेशकतेशी बांधील आहोत. जगभरातील व्यावसायिकांचे भौगोलिक स्थान किंवा सांस्कृतिक पार्श्वभूमी काहीही असली तरी आमचे कार्यक्रम त्यांच्यासाठी सुलभ आणि उपयुक्त असतील अशा प्रकारे तयार केले आहेत.

विविधतेने समृद्ध समुदाय

आमच्या व्यावसायिकांच्या समुदायात विविध पार्श्वभूमी, दृष्टिकोन आणि अनुभव असलेल्या व्यक्तींचा समावेश आहे. आम्ही या विविधतेला महत्त्व देतो आणि ती आमचे शैक्षणिक कार्यक्रम व व्यापक व्यावसायिक समुदाय अधिक सक्षम करते, असा आमचा विश्वास आहे.

कायद्याने संरक्षित वैशिष्ट्ये

वंश, लिंग, वय, दिव्यांगत्व, धर्म, लैंगिक कल, राष्ट्रीय मूळ आणि लागू कायद्यानुसार संरक्षित इतर वैशिष्ट्यांच्या आधारे होणाऱ्या भेदभावापासून आम्ही संरक्षण देतो. कोणत्याही संरक्षित वैशिष्ट्याच्या आधारे कोणत्याही व्यक्तीला इतरांपेक्षा कमी अनुकूल वागणूक दिली जाणार नाही.

सुसंगत मानके

सर्व विद्यार्थ्यांचे मूल्यांकन समान वस्तुनिष्ठ मानकांनुसार केले जाते, जेणेकरून प्रमाणनाचे निकाल न्याय्य आणि गुणवत्तेवर आधारित असतील. मूल्यांकनाचे निकष पारदर्शक आणि पूर्वग्रहांपासून मुक्त आहेत व ते सातत्याने लागू केले जातात.

4. शिक्षण आणि प्रमाणन

समान वागणुकीप्रती आमची बांधिलकी आमच्या शैक्षणिक कार्यक्रमांच्या प्रत्येक पैलूला लागू होते:

• सर्व प्रमाणन कार्यक्रम सर्व पात्र विद्यार्थ्यांसाठी कोणताही भेदभाव न करता उपलब्ध आहेत
• मूल्यांकनाचे निकष वस्तुनिष्ठ आणि पारदर्शक आहेत व ते सर्व उमेदवारांना सातत्याने लागू केले जातात
• दिव्यांग शिकणाऱ्यांना विनंतीनुसार वाजवी सोयी-सुविधा पुरवल्या जातात
• किंमत धोरणे पारदर्शकपणे प्रकाशित केली जातात आणि सर्व शिकणाऱ्यांना समान रीतीने लागू केली जातात
• अध्ययन साहित्य सर्वसमावेशक असेल आणि त्यात भेदभाव करणारी भाषा किंवा प्रतिमा नसतील याची काळजी घेऊन ते तयार केले जाते
• प्रमाणनाचे निर्णय केवळ उमेदवाराने सिद्ध केलेल्या ज्ञानावर आणि सक्षमतेवर आधारित असतात

5. कार्यस्थळ आणि समुदाय

समान वागणुकीचे तत्त्व आमच्या कार्यस्थळावरील पद्धतींना आणि समुदायातील संवादांनाही लागू होते:

रोजगारविषयक पद्धती

• भरती आणि पदोन्नतीचे निर्णय गुणवत्ता, कौशल्ये आणि पात्रता यांच्या आधारे घेतले जातात
• लिंग, वंश किंवा कायद्याने संरक्षित इतर वैशिष्ट्ये विचारात न घेता समान कामासाठी समान वेतन
• न्याय्य आणि पारदर्शक कामगिरी मूल्यांकन प्रक्रिया
• व्यावसायिक विकासाच्या संधींचा समान लाभ

समुदायाची मानके

• समुदायातील सर्व सदस्यांना सौजन्याने आणि आदराने वागवले जाते
• छळ, दादागिरी आणि भेदभावपूर्ण वर्तन सहन केले जात नाही
• अभिप्राय आणि तक्रारी न्याय्य पद्धतीने आणि गोपनीयता राखून हाताळल्या जातात
• चर्चा, मंच आणि समुदायाच्या कार्यक्रमांमध्ये प्रत्येकाच्या मताला महत्त्व दिले जाते

6. उल्लंघनांची तक्रार नोंदवणे

आपल्याला किंवा इतर कोणाला अन्यायकारक वागणूक मिळाली आहे किंवा या धोरणाचे उल्लंघन झाले आहे असे आपल्याला वाटत असल्यास, आम्ही आपल्याला पुढील माध्यमांद्वारे तक्रार नोंदवण्यास प्रोत्साहित करतो:

• ईमेल: hello@universalbusinesscouncil.org
• संपर्क फॉर्म: universalbusinesscouncil.org/contact-us

उल्लंघनाची तक्रार नोंदवताना, कृपया शक्य तितका तपशील द्या:

• घटनेचे किंवा वर्तनाचे वर्णन
• घटनेची तारीख किंवा तारखा आणि अंदाजे वेळ किंवा वेळा
• संबंधित व्यक्तींची नावे किंवा त्यांचे वर्णन
• कोणतेही साक्षीदार किंवा पुष्टी करणारे पुरावे
• घटनेचा आपल्यावर झालेला परिणाम

7. अंमलबजावणी आणि उपाय

Universal Business Council सर्व तक्रारींची तातडीने चौकशी करेल आणि योग्य सुधारात्मक कारवाई करेल. आमच्या अंमलबजावणी प्रक्रियेत पुढील बाबींचा समावेश आहे:

• प्राप्तीची पुष्टी - सर्व तक्रारी प्राप्त झाल्याची पुष्टी 2 कामकाजाच्या दिवसांत दिली जाते.
• चौकशी - 10 कामकाजाच्या दिवसांत सखोल आणि निष्पक्ष चौकशी केली जाते.
• निराकरण - चौकशीतील निष्कर्षांच्या आधारे योग्य उपाय आणि सुधारात्मक कारवाई निश्चित केली जाते.
• पाठपुरावा - तक्रार करणाऱ्या पक्षाला निकाल कळवला जातो (गोपनीयतेच्या मर्यादांनुसार शक्य असेल त्या प्रमाणात).

सुधारात्मक कारवाईमध्ये औपचारिक इशारे, अनिवार्य प्रशिक्षण, प्रवेश किंवा विशेषाधिकारांचे निलंबन, नोकरी किंवा भागीदारी समाप्त करणे किंवा उल्लंघनाच्या गंभीरतेनुसार इतर योग्य उपायांचा समावेश असू शकतो.

8. संबंधित धोरणे आणि संपर्क

हे धोरण आमच्या संस्थेच्या इतर धोरणांसोबत वाचावे. या धोरणाबाबत प्रश्न असल्यास, कृपया पुढील पत्त्यावर आमच्याशी संपर्क साधा: hello@universalbusinesscouncil.org.

संबंधित धोरणे

• दिव्यांगत्व आणि भेदभावविषयक धोरण
• गोपनीयता धोरण
• अटी व शर्ती
• कुकी धोरण