పండుగ ఆఫర్ ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉంది | 50% ఆదా చేయండి | కోడ్: FESTIVE
Universal Business Council
అందుబాటు & సమ్మిళిత భాగస్వామ్యం

వైకల్యం & వివక్ష విధానం

ప్రతి ఒక్కరినీ కలుపుకుంటూ, అందరికీ అందుబాటులో ఉండే అభ్యాస వాతావరణాన్ని అందించడానికి Universal Business Council కట్టుబడి ఉంది. అందుబాటు సౌలభ్యం, వివక్ష నివారణ మరియు సహేతుకమైన ప్రత్యేక సదుపాయాల విషయంలో మా విధానాన్ని ఈ పత్రం వివరిస్తుంది.

అమలులోకి వచ్చే తేదీ: January 1, 2026
చివరిగా నవీకరించిన తేదీ: March 1, 2026

1. అందరినీ భాగస్వాములను చేయాలనే మా నిబద్ధత

Tosh Innovations Private Limited నిర్వహణ మరియు పరిపాలనలోని కౌన్సిల్ అయిన Universal Business Council, వైకల్యం, జాతి, జాతి నేపథ్యం, లింగం, వయస్సు, మతం, లైంగిక అభిముఖత లేదా చట్టపరంగా రక్షణ పొందిన మరే ఇతర లక్షణంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి ఒక్కరినీ కలుపుకుంటూ, అందరికీ అందుబాటులో ఉండే అభ్యాస వాతావరణాన్ని అందించడానికి కట్టుబడి ఉంది. వైవిధ్యం ఆవిష్కరణలకు ప్రేరణనిస్తుందని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతికతలకు సంబంధించిన విద్యలో అడ్డంకులను తొలగించడానికి మేము చురుకుగా కృషి చేస్తున్నాము.

ప్రతి అభ్యాసకుడు, ఉద్యోగి, భాగస్వామి మరియు కమ్యూనిటీ సభ్యుడు గౌరవమర్యాదలు పొందే వాతావరణాన్ని పెంపొందించాలనే మా నిబద్ధతను ఈ విధానం ప్రతిబింబిస్తుంది. అందరికీ నిజంగా అందుబాటులో ఉండే, సమాన అవకాశాలు కల్పించే వేదికను రూపొందించడం నిరంతర ప్రక్రియ అని మేము గుర్తిస్తున్నాము. నిరంతర మెరుగుదలకు మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.

2. వివక్షరహిత విధాన ప్రకటన

Universal Business Council ఏ వ్యక్తిపైనా వైకల్యం, జాతి, చర్మవర్ణం, మతం, లింగం, జాతీయ మూలం, వయస్సు, లైంగిక అభిముఖత, లింగ గుర్తింపు, మాజీ సైనిక హోదా లేదా వర్తించే చట్టం ద్వారా రక్షణ పొందిన మరే ఇతర హోదా ఆధారంగానూ వివక్ష చూపదు. ఈ విధానం మా కార్యకలాపాల్లోని అన్ని అంశాలకు వర్తిస్తుంది. వాటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

  • సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాలు, కోర్సుల్లో నమోదు
  • అభ్యాస సామగ్రి, వనరులను ఉపయోగించుకునే అవకాశం
  • పరీక్ష, మూల్యాంకన ప్రక్రియలు
  • సర్టిఫికేషన్ మరియు అర్హత ధ్రువపత్రాల జారీ
  • సభ్యత్వం మరియు కమ్యూనిటీలో భాగస్వామ్యం
  • ఉద్యోగ నియామకాలు, ఒప్పందాలు

ఏమాత్రం సహించము: ఏ రూపంలోనైనా వివక్ష, వేధింపులు లేదా పక్షపాతాన్ని ఏమాత్రం సహించకూడదనే విధానాన్ని Universal Business Council అనుసరిస్తుంది. ఉల్లంఘనలపై సత్వర విచారణ జరుగుతుంది. యాక్సెస్‌ను నిలిపివేయడం లేదా ఉద్యోగం నుంచి తొలగించడం సహా క్రమశిక్షణ చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

3. అందుబాటు ప్రమాణాలు

మా ఆన్‌లైన్ అభ్యాస వేదిక మరియు వెబ్‌సైట్ వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులకు అందుబాటులో ఉండేలా మేము కృషి చేస్తున్నాము. వెబ్ కంటెంట్ అందుబాటు మార్గదర్శకాలు (WCAG) 2.1 ఆధారంగా మేము చేపట్టే చర్యల్లో ఇవి ఉన్నాయి:

  • వెబ్ కంటెంట్ అందుబాటు మార్గదర్శకాలు (WCAG) 2.1ను AA అనుగుణత స్థాయిలో పాటించడం
  • మా ప్లాట్‌ఫారమ్ అంతటా కీబోర్డ్ ద్వారా నావిగేషన్‌కు మద్దతు ఉండేలా చూడటం
  • పాఠ్యేతర కంటెంట్‌కు పాఠ్య రూపంలో ప్రత్యామ్నాయాలను అందించడం
  • చదవడానికి సులభంగా ఉండేలా రంగుల మధ్య తగిన వ్యత్యాసంతో రూపకల్పన చేయడం
  • స్క్రీన్ రీడర్‌లతో అనుకూలతకు మద్దతు ఇవ్వడం
  • ప్రత్యేక సదుపాయాలు అవసరమైన అభ్యాసకులకు పరీక్షలో అదనపు సమయం ఇవ్వడం
  • సహాయక సాంకేతికతలకు మెరుగైన మద్దతు కోసం సెమాంటిక్ HTML మార్కప్ మరియు ARIA అట్రిబ్యూట్‌లను ఉపయోగించడం

అందుబాటు సౌలభ్య ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా మా వేదికను మేము క్రమం తప్పకుండా సమీక్షించి పరీక్షిస్తాము. వినియోగదారులు ఎదుర్కొనే అందుబాటు అడ్డంకుల గురించి వారి అభిప్రాయాలను మేము స్వాగతిస్తాము.

4. ప్రత్యేక సౌకర్యాలను అభ్యర్థించడం

వైకల్యం కారణంగా మీకు ప్రత్యేక సౌకర్యాలు అవసరమైతే, దయచేసి నమోదు చేసుకునే ముందు లేదా నమోదు సమయంలో మా సహాయ బృందాన్ని సంప్రదించండి. మీరు మా కార్యక్రమాల్లో పూర్తిగా పాల్గొనగలిగేలా తగిన ప్రత్యేక సౌకర్యాలను గుర్తించి, అమలు చేయడానికి మీతో కలిసి పనిచేస్తాము.

అందుబాటులో ఉన్న ప్రత్యేక సౌకర్యాలు

ప్రత్యేక సౌకర్యాల్లో కిందివి ఉండవచ్చు. అయితే, ఇవి వీటికే పరిమితం కావు:

  • పరీక్షలు, మూల్యాంకనాలకు అదనపు సమయం
  • కంటెంట్‌ను ప్రత్యామ్నాయ రూపాల్లో అందించడం (ఉదా., దృశ్య కంటెంట్‌కు బదులుగా వచన రూపంలోని ప్రత్యామ్నాయాలు)
  • సహాయక సాంకేతికతతో అనుకూలతకు మద్దతు
  • అవసరాలకు అనుగుణంగా సవరించిన మూల్యాంకన విధానాలు
  • నిర్దిష్ట సమయ పరిమితి ఉన్న మూల్యాంకనాల షెడ్యూల్‌లో సౌలభ్యం

ఎలా అభ్యర్థించాలి

ప్రత్యేక సదుపాయాన్ని అభ్యర్థించడానికి, దయచేసి ఈ చిరునామాకు మాకు ఇమెయిల్ పంపండి: hello@universalbusinesscouncil.org కింది సమాచారంతో:

  • మీ పేరు మరియు ఖాతాకు సంబంధించిన ఇమెయిల్ చిరునామా
  • మీరు చేరిన (లేదా చేరాలని భావిస్తున్న) సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమం లేదా కోర్సు
  • మీరు అభ్యర్థిస్తున్న ప్రత్యేక సౌకర్యం వివరణ
  • అందుబాటులో ఉంటే, అభ్యర్థనకు మద్దతునిచ్చే పత్రాలు

ప్రత్యేక సదుపాయాల కోసం వచ్చే అన్ని అభ్యర్థనలకు 3-5 పని దినాల్లో స్పందించాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. తగిన పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి మీతో కలిసి పని చేస్తాము.

5. డిజిటల్ అందుబాటు

మా డిజిటల్ వేదికలు వినియోగదారులందరికీ అందుబాటులో ఉండేలా చూడటానికి Universal Business Council కట్టుబడి ఉంది. ఇందుకోసం మేము నిరంతరం చేపడుతున్న చర్యల్లో ఇవి ఉన్నాయి:

  • మా వెబ్‌సైట్ మరియు అభ్యాస వేదిక అందుబాటు సౌలభ్యంపై క్రమం తప్పకుండా ఆటోమేటెడ్ మరియు మాన్యువల్ ఆడిట్‌లు నిర్వహించడం
  • అందుబాటు సౌలభ్యానికి సంబంధించిన ఉత్తమ పద్ధతులపై మా కంటెంట్ మరియు డెవలప్‌మెంట్ బృందాలకు శిక్షణ ఇవ్వడం
  • అన్ని కొత్త ఫీచర్ల రూపకల్పన, అభివృద్ధిలో అందుబాటుకు సంబంధించిన అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం
  • అందుబాటు సౌలభ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలను వినియోగదారులు నివేదించేందుకు ఒక వ్యవస్థను అందించడం
  • నిరంతర మెరుగుదల కోసం అందుబాటు సౌలభ్యానికి సంబంధించిన కార్యాచరణ ప్రణాళికను నిర్వహించడం

మా వెబ్‌సైట్ లేదా అభ్యాస ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ఉపయోగించడంలో మీకు ఏవైనా అందుబాటు అడ్డంకులు ఎదురైతే, దయచేసి మాకు తెలియజేయండి. వినియోగదారులందరి అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీ అభిప్రాయాలు మాకు తోడ్పడతాయి.

6. వివక్షను నివేదించడం

మీరు వివక్ష, వేధింపులు లేదా ఈ విధాన ఉల్లంఘనకు గురయ్యారని లేదా వాటిని ప్రత్యక్షంగా చూశారని భావిస్తే, దయచేసి కింది మార్గాల్లో ఏదో ఒకదాని ద్వారా వెంటనే నివేదించండి:

అన్ని నివేదికలపై సత్వరమే, గోప్యంగా విచారణ జరుపుతాము. సదుద్దేశంతో వివక్షను నివేదించే ఏ వ్యక్తిపైనా ప్రతీకార చర్యలను Universal Business Council నిషేధిస్తుంది. సమగ్ర విచారణకు తోడ్పడేలా నివేదికల్లో సాధ్యమైనంత ఎక్కువ వివరాలను చేర్చాలి. వీటిలో తేదీలు, ఘటనల వివరణలు, సాక్షులు ఎవరైనా ఉంటే వారి వివరాలు ఉండాలి.

7. అమలు & జవాబుదారీతనం

వివక్ష మరియు అందుబాటుకు అడ్డంకుల గురించి అందే ప్రతి నివేదికను Universal Business Council గంభీరంగా పరిగణిస్తుంది. మా విధాన అమలు ప్రక్రియలో ఇవి ఉన్నాయి:

  • సత్వర విచారణ - నివేదించిన అన్ని ఘటనలను 5 పని దినాల్లో సమీక్షిస్తాము.
  • గోప్యత - అన్ని నివేదికలను అత్యంత గోప్యంగా నిర్వహిస్తాము.
  • దిద్దుబాటు చర్య - విచారణలో వెల్లడైన అంశాల ఆధారంగా తగిన చర్యలు తీసుకుంటాము. వీటిలో అధికారిక హెచ్చరికలు, సేవల నిలిపివేత లేదా సంబంధాల రద్దు ఉండవచ్చు.
  • ప్రతీకార చర్యలకు తావు లేదు - సమస్యలను నివేదించే వ్యక్తులపై ఎలాంటి ప్రతీకార చర్యలనైనా మేము కఠినంగా నిషేధిస్తాము.

8. సంబంధిత విధానాలు & సంప్రదింపు

ఈ విధానాన్ని మా ఇతర సంస్థాగత విధానాలతో కలిపి చదవాలి. ఈ విధానం గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి లేదా ప్రత్యేక సదుపాయాలను అభ్యర్థించడానికి, దయచేసి ఈ చిరునామాలో మమ్మల్ని సంప్రదించండి: hello@universalbusinesscouncil.org.

సంబంధిత విధానాలు