ಹಬ್ಬದ ವಿಶೇಷ ಕೊಡುಗೆ ಈಗ ಲಭ್ಯವಿದೆ | 50% ಉಳಿಸಿ | ಕೋಡ್: FESTIVE
Universal Business Council
ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯ ನೀತಿ

ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಲಿಕಾ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು Universal Business Council ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಈ ನೀತಿಯು ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆ, ತಾರತಮ್ಯರಹಿತ ನಡೆ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ದಿನಾಂಕ: January 1, 2026
ಕೊನೆಯ ನವೀಕರಣ: March 1, 2026

1. ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ

Tosh Innovations Private Limited ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ನಡೆಸುವ ಮಂಡಳಿಯಾದ Universal Business Council, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಜನಾಂಗ, ಜನಾಂಗೀಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಧರ್ಮ, ಲೈಂಗಿಕ ಅಭಿಮುಖತೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿನಡಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಲಿಕಾ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ನಾವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಲಿಯುವವರು, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಘನತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಈ ನೀತಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅರಿತಿದ್ದೇವೆ. ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.

2. ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡದಿರುವ ಘೋಷಣೆ

Universal Business Council ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಜನಾಂಗ, ಚರ್ಮದ ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ, ವಯಸ್ಸು, ಲೈಂಗಿಕ ಅಭಿಮುಖತೆ, ಲಿಂಗ ಗುರುತು, ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನಿನಡಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನೀತಿಯು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ:

  • ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ
  • ಕಲಿಕಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ
  • ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು
  • ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿತರಣೆ
  • ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ
  • ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ಯಾವುದೇ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಇಲ್ಲ: Universal Business Council ಯಾವುದೇ ರೂಪದ ತಾರತಮ್ಯ, ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಸಹಿಸದ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಕುರಿತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

3. ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶದ ಮಾನದಂಡಗಳು

ನಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕಾ ವೇದಿಕೆ ಮತ್ತು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಲು ನಾವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ:

  • ವೆಬ್ ವಿಷಯದ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು (WCAG) 2.1 AA ಅನುಸರಣಾ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸುವುದು
  • ನಮ್ಮ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್‌ಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು
  • ಪಠ್ಯೇತರ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಪಠ್ಯ ರೂಪದ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
  • ಓದಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ಬಣ್ಣಗಳ ನಡುವೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು
  • ಸ್ಕ್ರೀನ್ ರೀಡರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು
  • ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ನೀಡುವುದು
  • ಸಹಾಯಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲು semantic HTML markup ಮತ್ತು ARIA attributes ಬಳಸುವುದು

ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಮ್ಮ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ಎದುರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಕುರಿತು ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತೇವೆ.

4. ಅಗತ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೋರುವುದು

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನೋಂದಣಿಗೆ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನೋಂದಣಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ ತಂಡವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಸೂಕ್ತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು

ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ:

  • ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ
  • ವಿಷಯದ ಪರ್ಯಾಯ ಸ್ವರೂಪಗಳು (ಉದಾ., ದೃಶ್ಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಪಠ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಪರ್ಯಾಯಗಳು)
  • ಸಹಾಯಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗೆ ಬೆಂಬಲ
  • ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಾನಗಳು
  • ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಿರುವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಕೋರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು, ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ: hello@universalbusinesscouncil.org ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ:

  • ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ
  • ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಿರುವ (ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿರುವ) ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಕೋರ್ಸ್
  • ನೀವು ಕೋರುತ್ತಿರುವ ಸೌಲಭ್ಯದ ವಿವರಣೆ
  • ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಪೂರಕ ದಾಖಲೆಗಳು

ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ 3-5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

5. ಡಿಜಿಟಲ್ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ

ನಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು Universal Business Council ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ನಿರಂತರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ:

  • ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ವೇದಿಕೆಯ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಿತರ ಮೂಲಕ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು
  • ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ವಿಷಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂಡಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು
  • ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು
  • ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
  • ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಕಲಿಕಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಥವಾ ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಎದುರಾದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಬಳಕೆದಾರರ ಅನುಭವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಮಗೆ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.

6. ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು

ನೀವು ತಾರತಮ್ಯ, ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಈ ನೀತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದಾದರೂ ಮಾರ್ಗದ ಮೂಲಕ ತಕ್ಷಣ ವರದಿ ಮಾಡಿ:

ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ತನಿಖೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸದ್ಭಾವನೆಯಿಂದ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಕ್ರಮವನ್ನು Universal Business Council ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಗ್ರ ತನಿಖೆಗೆ ನೆರವಾಗಲು ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಘಟನೆಗಳ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷಿಗಳಿದ್ದರೆ ಅವರ ವಿವರಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇರಬೇಕು.

7. ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ

Universal Business Council ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಕುರಿತ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ನೀತಿ ಜಾರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ:

  • ತ್ವರಿತ ತನಿಖೆ - ವರದಿಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಘಟನೆಗಳನ್ನು 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಗೌಪ್ಯತೆ - ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಗೌಪ್ಯತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮ - ತನಿಖೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು, ಸೇವೆಗಳ ಅಮಾನತು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮುಕ್ತಾಯ ಸೇರಿರಬಹುದು.
  • ಪ್ರತೀಕಾರ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ - ಕಳವಳಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಾವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ.

8. ಸಂಬಂಧಿತ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ

ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಬೇಕು. ಈ ನೀತಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು, ದಯವಿಟ್ಟು ಈ ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ: hello@universalbusinesscouncil.org.

ಸಂಬಂಧಿತ ನೀತಿಗಳು