ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನೀತಿ
Universal Business Council ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಈ ನೀತಿಯು ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಮನ್ಯಾಯದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
1. ನೀತಿ ಹೇಳಿಕೆ
Tosh Innovations Private Limited ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಆಡಳಿತ ನಡೆಸುವ ಪರಿಷತ್ತಾದ Universal Business Council, ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನೂ ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಗುರುತು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಘನತೆ, ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನೀತಿಯು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಸಮುದಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಮನ್ಯಾಯದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯ, ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಅನ್ಯಾಯದ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಾವು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
2. ವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಈ ನೀತಿಯು ಇವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:
- Universal Business Council ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಲಿಯುವವರು
- Universal Business Council ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರು
- Universal Business Council ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು
- ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ವೆಬಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು
- ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನಗಳು
ಈ ನೀತಿಯು ಜನಾಂಗ, ಚರ್ಮದ ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ, ವಯಸ್ಸು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಲೈಂಗಿಕ ಅಭಿಮುಖತೆ, ಲಿಂಗ ಗುರುತು, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನಡಿ ಸಂರಕ್ಷಿತವಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.
3. ಮೂಲ ತತ್ವಗಳು
ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ:
ಜಾಗತಿಕ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ
ನಾವು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂವೇದನಾಶೀಲತೆ ಹಾಗೂ ಜಾಗತಿಕ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅವರ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಮುದಾಯ
ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮುದಾಯವು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳು, ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಈ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ಸಂರಕ್ಷಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು
ಜನಾಂಗ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಧರ್ಮ, ಲೈಂಗಿಕ ಅಭಿಮುಖತೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನಡಿ ಸಂರಕ್ಷಿತವಾದ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ತಾರತಮ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ನಾವು ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.
ಏಕರೂಪದ ಮಾನದಂಡಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಲಿಯುವವರನ್ನು ಒಂದೇ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತವೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿದ್ದು, ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತದಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿವೆ.
4. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ
ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ ನಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:
- ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿವೆ
- ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿದ್ದು, ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತವೆ
- ವಿಕಲಚೇತನ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಸೂಕ್ತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
- ಬೆಲೆ ನಿಗದಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲ ಕಲಿಯುವವರಿಗೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
- ಕಲಿಕಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಣಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವಂತೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ
- ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಧರಿಸಿರುತ್ತವೆ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಅಂಕ ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಪಕ್ಷಪಾತ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ ತಂಡಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿ. ವರದಿಯಾದ ಎಲ್ಲ ಕಳವಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ
ಸಮಾನವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತತ್ವವು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಸಂವಹನಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪದ್ಧತಿಗಳು
- ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಪ್ರತಿಭೆ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತವೆ
- ಲಿಂಗ, ಜನಾಂಗ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ
- ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು
- ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಪ್ರವೇಶ
ಸಮುದಾಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು
- ಎಲ್ಲಾ ಸಮುದಾಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸೌಜನ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
- ಕಿರುಕುಳ, ಬೆದರಿಸಿ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ
- ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
- ಚರ್ಚೆಗಳು, ವೇದಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
6. ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಥವಾ ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ:
- ಇಮೇಲ್: hello@universalbusinesscouncil.org
- ಸಂಪರ್ಕ ಫಾರ್ಮ್: universalbusinesscouncil.org/contact-us
ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವಾಗ, ದಯವಿಟ್ಟು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ:
- ಘಟನೆ ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯ ವಿವರಣೆ
- ಘಟನೆ ನಡೆದ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ಸಮಯ ಅಥವಾ ಸಮಯಗಳು
- ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಅಥವಾ ವಿವರಣೆಗಳು
- ಯಾವುದೇ ಸಾಕ್ಷಿದಾರರು ಅಥವಾ ಪೂರಕ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳು
- ಘಟನೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಬೀರಿದ ಪರಿಣಾಮ
ಪ್ರತೀಕಾರಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ: ಸದ್ಭಾವನೆಯಿಂದ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು Universal Business Council ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ವರದಿ ಮಾಡಿದವರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರ ವಿರುದ್ಧ ಸೂಕ್ತ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
7. ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳು
Universal Business Council ಎಲ್ಲ ದೂರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿ ಸೂಕ್ತ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ನೀತಿ ಜಾರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದೃಢೀಕರಣ - ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವುದನ್ನು 2 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಳಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ತನಿಖೆ - 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಪರಿಹಾರ - ತನಿಖೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ - ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳು ಅನುಮತಿಸುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ).
ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು, ಕಡ್ಡಾಯ ತರಬೇತಿ, ಪ್ರವೇಶ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಅಮಾನತು, ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ರದ್ದತಿ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ತೀವ್ರತೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
8. ಸಂಬಂಧಿತ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ
ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಓದಬೇಕು. ಈ ನೀತಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ: hello@universalbusinesscouncil.org.