ਦਿਵਿਆਂਗਤਾ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਸੰਬੰਧੀ ਨੀਤੀ
Universal Business Council ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਨੀਤੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ, ਭੇਦਭਾਵ ਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
1. ਸਮਾਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ
Universal Business Council, ਜੋ Tosh Innovations Private Limited ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਇੱਕ ਕੌਂਸਲ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਵੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ, ਨਸਲ, ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਧਰਮ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਇਹ ਨੀਤੀ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਸਿਖਿਆਰਥੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਭਾਈਵਾਲ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
2. ਭੇਦਭਾਵ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ
Universal Business Council ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਅਪੰਗਤਾ, ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਸਾਬਕਾ ਫ਼ੌਜੀ ਦਰਜੇ ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦਰਜੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਹ ਨੀਤੀ ਸਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲਾ
- ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ
- ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ
- ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਕਰਨਾ
ਬਿਲਕੁਲ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ: Universal Business Council ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ, ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਪਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
3. ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰ
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਯਤਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਯਤਨ ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ (WCAG) 2.1 ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- AA ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਪੱਧਰ 'ਤੇ Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ
- ਸਾਡੇ ਪੂਰੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਕੀਬੋਰਡ ਰਾਹੀਂ ਨੈਵੀਗੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ
- ਗੈਰ-ਲਿਖਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਵਿਕਲਪ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ
- ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਰੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਅੰਤਰ ਰੱਖਣਾ
- ਸਕ੍ਰੀਨ ਰੀਡਰ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਦੇਣਾ
- ਸਹਾਇਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਮਰਥਨ ਵਾਸਤੇ ਸੈਮੈਂਟਿਕ HTML ਮਾਰਕਅੱਪ ਅਤੇ ARIA ਐਟ੍ਰਿਬਿਊਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ
ਅਸੀਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਨਿਯਮਿਤ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
4. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦਾਖ਼ਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਾਂਗੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਾਗ ਲੈ ਸਕੋ।
ਉਪਲਬਧ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ:
- ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ
- ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਰੂਪ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਵਿਕਲਪ)
- ਸਹਾਇਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ
- ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਸੋਧੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
- ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ
ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਸਤੇ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਪਤੇ 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਕਰੋ: hello@universalbusinesscouncil.org ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ:
- ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਖਾਤੇ ਦਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ
- ਉਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਕੋਰਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਦਾਖ਼ਲਾ ਲਿਆ ਹੈ (ਜਾਂ ਦਾਖ਼ਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ)
- ਜਿਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
- ਕੋਈ ਵੀ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ
ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ 3-5 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਢੁਕਵੇਂ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗੇ।
5. ਡਿਜੀਟਲ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ
Universal Business Council ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸਾਰੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣ। ਸਾਡੇ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਿਯਮਿਤ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਜਾਂਚ ਰਾਹੀਂ ਆਡਿਟ
- ਸਾਡੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇਣਾ
- ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ
- ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ
- ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦਾ ਰੋਡਮੈਪ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਸਾਰੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਲਈ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
6. ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਭੇਦਭਾਵ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭੇਦਭਾਵ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੁੰਦੀ ਦੇਖੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਧਿਅਮ ਰਾਹੀਂ ਤੁਰੰਤ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ:
ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। Universal Business Council ਨੇਕ ਨੀਅਤ ਨਾਲ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲਾਖੋਰੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪੂਰੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਰੀਖਾਂ, ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਵਾਹ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ।
7. ਲਾਗੂਕਰਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ
Universal Business Council ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਤੁਰੰਤ ਜਾਂਚ - ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ 5 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਗੋਪਨੀਯਤਾ - ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ - ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਕੋਈ ਬਦਲਾਖੋਰੀ ਨਹੀਂ - ਅਸੀਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਖੋਰੀ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
8. ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ
ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਸਤੇ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: hello@universalbusinesscouncil.org.