Политика в отношении лиц с инвалидностью и недопущения дискриминации
Universal Business Council стремится обеспечить инклюзивную и доступную учебную среду для каждого. Эта политика описывает наш подход к обеспечению доступности, недопущению дискриминации и предоставлению разумных приспособлений.
1. Наша приверженность инклюзивности
Universal Business Council, совет под управлением и администрированием Tosh Innovations Private Limited, стремится обеспечить инклюзивную и доступную учебную среду для каждого, независимо от инвалидности, расы, этнической принадлежности, гендера, возраста, религии, сексуальной ориентации или любого другого признака, защищённого законом. Мы убеждены, что разнообразие способствует инновациям, и активно работаем над устранением барьеров для обучения в области новых технологий.
Эта политика отражает наше стремление создавать среду, в которой к каждому обучающемуся, сотруднику, партнёру и члену сообщества относятся с уважением к его достоинству. Мы понимаем, что создание по-настоящему доступной платформы, обеспечивающей равные возможности, требует постоянной работы, и стремимся к непрерывному совершенствованию.
2. Заявление о недопущении дискриминации
Universal Business Council не допускает дискриминации в отношении кого-либо по признаку инвалидности, расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищённого применимым законодательством. Эта политика распространяется на все аспекты нашей деятельности, включая:
- Запись на сертификационные программы и курсы
- Доступ к учебным материалам и ресурсам
- Процедуры проведения экзаменов и оценки знаний
- Сертификационные программы и выдача документов, подтверждающих квалификацию
- Членство и участие в сообществе
- Трудоустройство и заключение договоров
Нулевая терпимость: Universal Business Council придерживается политики нулевой терпимости к дискриминации, домогательствам или предвзятому отношению в любой форме. Нарушения будут оперативно расследоваться и могут повлечь дисциплинарные меры, включая прекращение доступа или увольнение.
3. Стандарты доступности
Мы стремимся сделать нашу платформу онлайн-обучения и сайт доступными для людей с инвалидностью. В работе по обеспечению доступности мы руководствуемся Рекомендациями по доступности веб-контента (WCAG) 2.1. Эта работа включает:
- Соблюдение Руководства по обеспечению доступности веб-контента (WCAG) 2.1 на уровне соответствия AA
- Обеспечение поддержки навигации с помощью клавиатуры на всей нашей платформе
- Предоставление текстовых альтернатив для нетекстового контента
- Обеспечение достаточной цветовой контрастности для удобства чтения
- Обеспечение совместимости с программами экранного доступа
- Предоставление дополнительного времени на экзамен обучающимся, которым необходимы особые условия
- Использование семантической разметки HTML и атрибутов ARIA для улучшения поддержки вспомогательных технологий
Мы регулярно проверяем и тестируем нашу платформу на соответствие стандартам доступности и приветствуем отзывы пользователей о любых препятствиях для доступности, с которыми они сталкиваются.
4. Запрос специальных условий
Если в связи с инвалидностью вам необходимы специальные условия, свяжитесь с нашей службой поддержки до записи на программу или в процессе записи. Вместе с вами мы определим и обеспечим подходящие условия, чтобы вы могли полноценно участвовать в наших программах.
Доступные специальные условия
Специальные условия могут включать, помимо прочего:
- Дополнительное время для прохождения экзаменов и оценки знаний
- Альтернативные форматы контента (например, текстовые версии визуального контента)
- Помощь в обеспечении совместимости со вспомогательными технологиями
- Адаптированные процедуры оценки знаний
- Гибкий график прохождения оценки знаний с ограничением по времени
Как подать запрос
Чтобы запросить особые условия, напишите нам по адресу hello@universalbusinesscouncil.org указав следующую информацию:
- Ваше имя и адрес электронной почты, указанный в учётной записи
- Сертификационная программа или курс, на которые вы записаны (или планируете записаться)
- Описание специальных условий, которые вы запрашиваете
- Любые подтверждающие документы, если они имеются
Мы стремимся отвечать на все запросы о предоставлении особых условий в течение 3-5 рабочих дней и будем совместно с вами искать подходящие решения.
5. Цифровая доступность
Universal Business Council стремится обеспечить доступность наших цифровых платформ для всех пользователей. Наша постоянная работа включает:
- Регулярные автоматизированные и ручные проверки доступности нашего сайта и учебной платформы
- Обучение наших команд по созданию контента и разработке передовым практикам обеспечения доступности
- Учёт требований доступности при проектировании и разработке всех новых функций
- Предоставление пользователям возможности сообщать о проблемах с доступностью
- Ведение дорожной карты по обеспечению доступности для постоянного совершенствования
Если вы столкнётесь с какими-либо препятствиями для доступа к нашему сайту или учебной платформе, сообщите нам об этом. Ваши отзывы помогают нам улучшать условия для всех пользователей.
6. Сообщение о дискриминации
Если вы считаете, что столкнулись с дискриминацией, домогательствами или нарушением этой политики либо стали их свидетелем, незамедлительно сообщите об этом по любому из следующих каналов:
- Электронная почта: hello@universalbusinesscouncil.org
- Форма обратной связи: universalbusinesscouncil.org/contact-us
Все сообщения будут расследованы оперативно и конфиденциально. Universal Business Council запрещает ответные меры против любого лица, добросовестно сообщившего о дискриминации. Для проведения тщательного расследования сообщения должны содержать как можно больше подробностей, включая даты, описания событий и сведения о свидетелях.
7. Обеспечение соблюдения политики и ответственность
Universal Business Council серьёзно относится ко всем сообщениям о дискриминации и препятствиях для доступности. Наш процесс обеспечения соблюдения этой политики включает:
- Оперативное расследование - все сообщения об инцидентах рассматриваются в течение 5 рабочих дней.
- Конфиденциальность - все сообщения рассматриваются с соблюдением строгой конфиденциальности.
- Меры по устранению нарушений - по результатам расследования принимаются соответствующие меры, которые могут включать официальные предупреждения, приостановление предоставления услуг или прекращение сотрудничества.
- Запрет ответных мер в отношении заявителей - мы строго запрещаем любые ответные меры против лиц, сообщающих о возможных нарушениях.
8. Связанные политики и контакты
Эту политику следует рассматривать совместно с другими политиками нашей организации. Если у вас есть вопросы об этой политике или вы хотите запросить особые условия, свяжитесь с нами по адресу hello@universalbusinesscouncil.org.