นโยบายการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม

1. ถ้อยแถลงนโยบาย

Universal Business Council ซึ่งเป็นสภาที่ดำเนินงานและบริหารโดย Tosh Innovations Private Limited ยึดมั่นในหลักการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมต่อบุคคลทุกคน เราเชื่อว่าทุกคนสมควรได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรี เป็นธรรม และด้วยความเคารพ - ไม่ว่าบุคคลนั้นจะมีภูมิหลัง อัตลักษณ์ หรือสภาวการณ์ส่วนบุคคลเช่นใด

นโยบายการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมฉบับนี้กำหนดความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและเสมอภาคในการดำเนินงานทุกด้าน รวมถึงหลักสูตรการศึกษา กิจกรรมชุมชน แนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน และความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เราไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในทุกรูปแบบ

2. ขอบเขต

นโยบายนี้ใช้กับ:

• ผู้เรียนทุกคนที่ลงทะเบียนในหลักสูตรรับรองวิชาชีพของ Universal Business Council
• สมาชิกในชุมชน Universal Business Council
• พนักงาน ผู้รับจ้าง และพันธมิตรของ Universal Business Council
• ผู้เข้าร่วมกิจกรรม สัมมนาออนไลน์ และการอบรม
• การมีปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดบนเว็บไซต์และแพลตฟอร์มออนไลน์ของเรา

นโยบายนี้ครอบคลุมคุณลักษณะทั้งหมดที่ได้รับความคุ้มครอง ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด อายุ ความพิการ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สถานภาพสมรส สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

3. หลักการสำคัญ

ความมุ่งมั่นของเราในการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมตั้งอยู่บนหลักการสำคัญต่อไปนี้:

การเปิดรับทุกคนทั่วโลก

เราให้บริการผู้เรียนทั่วโลก และมุ่งมั่นที่จะคำนึงถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมและการเปิดรับทุกคนทั่วโลก หลักสูตรของเราออกแบบให้ผู้ประกอบวิชาชีพทั่วโลกเข้าถึงได้และสอดคล้องกับความต้องการ ไม่ว่าจะอยู่ในพื้นที่ใดหรือมีภูมิหลังทางวัฒนธรรมแบบใด

ชุมชนที่มีความหลากหลาย

ชุมชนผู้ประกอบวิชาชีพของเราประกอบด้วยผู้คนที่มีภูมิหลัง มุมมอง และประสบการณ์ที่หลากหลาย เราให้คุณค่ากับความหลากหลายนี้ และเชื่อว่าช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับการศึกษาที่เราจัดให้และชุมชนวิชาชีพในวงกว้าง

คุณลักษณะที่ได้รับความคุ้มครอง

เราให้ความคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเชื้อชาติ เพศ อายุ ความพิการ ศาสนา รสนิยมทางเพศ ชาติกำเนิด และคุณลักษณะอื่น ๆ ที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายที่ใช้บังคับ บุคคลใดจะได้รับการปฏิบัติที่ด้อยกว่าผู้อื่นด้วยเหตุแห่งคุณลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองไม่ได้

มาตรฐานที่ใช้สม่ำเสมอ

ผู้เรียนทุกคนได้รับการประเมินตามมาตรฐานเดียวกันที่ยึดหลักข้อเท็จจริง เพื่อให้ผลการรับรองวิชาชีพเป็นธรรมและอิงตามความรู้ความสามารถ เกณฑ์การประเมินมีความโปร่งใส ใช้อย่างสม่ำเสมอ และปราศจากอคติ

4. การศึกษาและหลักสูตรรับรองวิชาชีพ

ความมุ่งมั่นของเราในการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมครอบคลุมทุกด้านของหลักสูตรการศึกษาของเรา:

• หลักสูตรรับรองวิชาชีพทุกหลักสูตรเปิดให้ผู้เรียนทุกคนที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์เข้าร่วมโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ
• เกณฑ์การประเมินยึดหลักข้อเท็จจริง มีความโปร่งใส และใช้กับผู้เข้ารับการประเมินทุกคนอย่างสม่ำเสมอ
• มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกและปรับรูปแบบการเรียนรู้อย่างสมเหตุสมผลสำหรับผู้เรียนที่มีความพิการเมื่อได้รับการร้องขอ
• นโยบายการกำหนดราคาได้รับการเผยแพร่อย่างโปร่งใสและนำมาใช้กับผู้เรียนทุกคนอย่างเท่าเทียม
• สื่อการเรียนรู้ออกแบบให้ครอบคลุมผู้เรียนทุกกลุ่ม และปราศจากภาษาหรือภาพที่สื่อถึงการเลือกปฏิบัติ
• การตัดสินใจรับรองวิชาชีพอิงเฉพาะความรู้และสมรรถนะที่แสดงให้เห็นเท่านั้น

5. สถานที่ทำงานและชุมชน

การปฏิบัติอย่างเท่าเทียมครอบคลุมถึงแนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานและการมีปฏิสัมพันธ์ในชุมชนของเรา:

แนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน

• การตัดสินใจจ้างงานและเลื่อนตำแหน่งพิจารณาจากความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติ
• ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึงเพศ เชื้อชาติ หรือคุณลักษณะอื่นที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย
• กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมและโปร่งใส
• การเข้าถึงโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพอย่างเท่าเทียม

มาตรฐานของชุมชน

• สมาชิกทุกคนในชุมชนได้รับการปฏิบัติอย่างสุภาพและให้เกียรติ
• ไม่ยอมรับการคุกคาม การกลั่นแกล้ง และพฤติกรรมที่เป็นการเลือกปฏิบัติ
• ความคิดเห็นและข้อร้องเรียนได้รับการจัดการอย่างเป็นธรรมและเป็นความลับ
• ทุกความคิดเห็นได้รับความสำคัญในการสนทนา กระดานสนทนา และกิจกรรมของชุมชน

6. การแจ้งการละเมิด

หากท่านเชื่อว่าท่านหรือบุคคลอื่นได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม หรือมีการปฏิบัติที่ละเมิดนโยบายนี้ เราขอสนับสนุนให้ท่านแจ้งเรื่องผ่านช่องทางต่อไปนี้:

• อีเมล: hello@universalbusinesscouncil.org
• แบบฟอร์มติดต่อ: universalbusinesscouncil.org/contact-us

เมื่อแจ้งการละเมิด โปรดระบุรายละเอียดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้:

• รายละเอียดของเหตุการณ์หรือพฤติกรรม
• วันที่และเวลาโดยประมาณที่เกิดเหตุ
• ชื่อหรือรายละเอียดลักษณะของบุคคลที่เกี่ยวข้อง
• พยานหรือหลักฐานสนับสนุนใด ๆ
• ผลกระทบที่ท่านได้รับจากเหตุการณ์

7. การบังคับใช้นโยบายและการเยียวยา

Universal Business Council จะตรวจสอบข้อร้องเรียนทั้งหมดโดยเร็ว และดำเนินการแก้ไขตามความเหมาะสม กระบวนการบังคับใช้นโยบายของเราประกอบด้วย:

• การยืนยันการรับเรื่อง - แจ้งยืนยันการรับเรื่องทุกกรณีภายใน 2 วันทำการ
• การตรวจสอบข้อเท็จจริง - ดำเนินการสอบสวนอย่างละเอียดและเป็นกลางภายใน 10 วันทำการ
• การแก้ไขปัญหา - กำหนดมาตรการเยียวยาและการดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมตามผลการสอบสวน
• การติดตามผล - แจ้งผลให้ผู้แจ้งเรื่องทราบ (เท่าที่สามารถเปิดเผยได้โดยคำนึงถึงความเป็นส่วนตัว)

การดำเนินการแก้ไขอาจรวมถึงการตักเตือนอย่างเป็นทางการ การกำหนดให้เข้ารับการอบรม การระงับสิทธิ์การเข้าถึงหรือสิทธิพิเศษ การยุติการจ้างงานหรือความเป็นพันธมิตร หรือมาตรการอื่นที่เหมาะสมกับความรุนแรงของการละเมิด

8. นโยบายที่เกี่ยวข้องและช่องทางติดต่อ

ควรอ่านนโยบายนี้ควบคู่กับนโยบายอื่น ๆ ขององค์กร หากมีคำถามเกี่ยวกับนโยบายนี้ โปรดติดต่อเราที่ hello@universalbusinesscouncil.org.

นโยบายที่เกี่ยวข้อง

• นโยบายด้านความพิการและการเลือกปฏิบัติ
• นโยบายความเป็นส่วนตัว
• ข้อกำหนดและเงื่อนไข
• นโยบายคุกกี้