Chính sách đối xử bình đẳng

1. Tuyên bố chính sách

Universal Business Council, một hội đồng do Tosh Innovations Private Limited vận hành và quản lý, cam kết tuân thủ nguyên tắc đối xử bình đẳng với mọi cá nhân. Chúng tôi tin rằng mọi người đều xứng đáng được đối xử công bằng, được tôn trọng và được bảo vệ phẩm giá - bất kể xuất thân, bản sắc hay hoàn cảnh cá nhân.

Chính sách Đối xử Bình đẳng này xác lập cam kết của chúng tôi về việc xây dựng một môi trường công bằng và bình đẳng trong mọi hoạt động, bao gồm các chương trình giáo dục, hoạt động cộng đồng, thực tiễn sử dụng lao động và quan hệ kinh doanh. Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hình thức phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đối xử bất công nào.

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng cho:

• Tất cả học viên đăng ký các chương trình chứng chỉ của Universal Business Council
• Các thành viên trong cộng đồng Universal Business Council
• Nhân viên, nhà thầu và đối tác của Universal Business Council
• Người tham gia các sự kiện, hội thảo trực tuyến và buổi đào tạo
• Mọi tương tác trên trang web và các nền tảng trực tuyến của chúng tôi

Chính sách này bao quát tất cả các đặc điểm được pháp luật bảo vệ, bao gồm nhưng không giới hạn ở chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, xu hướng tính dục, bản dạng giới, tình trạng hôn nhân, tư cách cựu chiến binh hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.

3. Nguyên tắc cốt lõi

Cam kết đối xử bình đẳng của chúng tôi được xây dựng trên các nguyên tắc cốt lõi sau:

Hòa nhập trên toàn cầu

Chúng tôi phục vụ người học trên khắp thế giới và cam kết tôn trọng sự khác biệt văn hóa, đồng thời bảo đảm tính hòa nhập trên phạm vi toàn cầu. Các chương trình của chúng tôi được thiết kế để các chuyên gia trên toàn thế giới có thể tiếp cận và thấy phù hợp, bất kể vị trí địa lý hay nền tảng văn hóa.

Cộng đồng đa dạng

Cộng đồng chuyên gia của chúng tôi có sự đa dạng về xuất thân, quan điểm và kinh nghiệm. Chúng tôi trân trọng sự đa dạng này và tin rằng điều đó góp phần nâng cao chất lượng các chương trình giáo dục của chúng tôi cũng như củng cố cộng đồng chuyên gia nói chung.

Các đặc điểm được pháp luật bảo vệ

Chúng tôi bảo vệ mọi người khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, tôn giáo, xu hướng tính dục, nguồn gốc quốc gia và các đặc điểm khác được pháp luật hiện hành bảo vệ. Không cá nhân nào bị đối xử kém ưu ái hơn vì bất kỳ đặc điểm nào được pháp luật bảo vệ.

Tiêu chuẩn nhất quán

Tất cả học viên đều được đánh giá theo cùng các tiêu chuẩn khách quan, bảo đảm kết quả của chương trình chứng chỉ công bằng và dựa trên năng lực thực tế. Các tiêu chí đánh giá minh bạch, được áp dụng nhất quán và không thiên vị.

4. Giáo dục & chương trình chứng chỉ

Cam kết đối xử bình đẳng của chúng tôi được áp dụng trong mọi khía cạnh của các chương trình giáo dục:

• Tất cả chương trình chứng chỉ đều dành cho mọi học viên đủ điều kiện, không phân biệt đối xử
• Các tiêu chí đánh giá khách quan, minh bạch và được áp dụng nhất quán cho mọi thí sinh
• Các điều chỉnh hỗ trợ hợp lý được cung cấp cho người học khuyết tật khi có yêu cầu
• Các chính sách giá được công bố minh bạch và áp dụng bình đẳng cho tất cả người học
• Tài liệu học tập được thiết kế để phù hợp với mọi đối tượng và không chứa ngôn ngữ hoặc hình ảnh mang tính phân biệt đối xử
• Các quyết định về kết quả chương trình chứng chỉ chỉ dựa trên kiến thức và năng lực đã được thể hiện

5. Nơi làm việc & cộng đồng

Nguyên tắc đối xử bình đẳng cũng được áp dụng trong các hoạt động tại nơi làm việc và tương tác cộng đồng của chúng tôi:

Thông lệ lao động

• Các quyết định tuyển dụng và thăng chức dựa trên năng lực, kỹ năng và trình độ chuyên môn
• Trả lương bình đẳng cho công việc như nhau, không phân biệt giới tính, chủng tộc hoặc các đặc điểm khác được pháp luật bảo vệ
• Quy trình đánh giá hiệu quả công việc công bằng và minh bạch
• Tiếp cận bình đẳng với các cơ hội phát triển chuyên môn

Chuẩn mực cộng đồng

• Tất cả thành viên cộng đồng đều được đối xử lịch sự và tôn trọng
• Không chấp nhận hành vi quấy rối, bắt nạt và phân biệt đối xử
• Các phản hồi và khiếu nại được xử lý công bằng và bảo mật
• Mọi ý kiến đều được coi trọng trong các cuộc thảo luận, diễn đàn và sự kiện cộng đồng

6. Báo cáo vi phạm

Nếu quý vị cho rằng mình hoặc người khác đã bị đối xử bất công hoặc bị đối xử theo cách vi phạm chính sách này, chúng tôi khuyến khích quý vị báo cáo qua các kênh sau:

• Email: hello@universalbusinesscouncil.org
• Biểu mẫu liên hệ: universalbusinesscouncil.org/contact-us

Khi báo cáo vi phạm, vui lòng cung cấp thông tin chi tiết nhất có thể:

• Mô tả sự việc hoặc hành vi
• Ngày và thời gian gần đúng của từng lần xảy ra sự việc
• Tên hoặc thông tin mô tả những cá nhân có liên quan
• Nhân chứng hoặc bằng chứng hỗ trợ, nếu có
• Ảnh hưởng của sự việc đối với quý vị

7. Thực thi & biện pháp khắc phục

Universal Business Council sẽ kịp thời điều tra mọi khiếu nại và thực hiện các biện pháp khắc phục phù hợp. Quy trình thực thi chính sách của chúng tôi bao gồm:

• Xác nhận tiếp nhận - xác nhận đã tiếp nhận mọi báo cáo trong vòng 2 ngày làm việc.
• Điều tra - tiến hành điều tra kỹ lưỡng và khách quan trong vòng 10 ngày làm việc.
• Giải quyết - xác định các biện pháp khắc phục và chấn chỉnh phù hợp dựa trên kết quả điều tra.
• Theo dõi sau xử lý - thông báo kết quả cho bên báo cáo (trong phạm vi được phép theo các yêu cầu về quyền riêng tư).

Các biện pháp chấn chỉnh có thể bao gồm cảnh cáo chính thức, đào tạo bắt buộc, đình chỉ quyền truy cập hoặc các đặc quyền, chấm dứt quan hệ lao động hoặc hợp tác, hay các biện pháp khác phù hợp với mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm.

8. Chính sách liên quan & thông tin liên hệ

Chính sách này cần được đọc cùng với các chính sách khác của tổ chức chúng tôi. Nếu có thắc mắc về chính sách này, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại hello@universalbusinesscouncil.org.

Chính sách liên quan

• Chính sách về khuyết tật & phân biệt đối xử
• Chính sách quyền riêng tư
• Điều khoản và điều kiện
• Chính sách cookie